Column

私たち 株式会社フォーウェイ は、 「Myじんけん宣言」が掲げる「誰もが人権を尊重し合う社会の実現」という理念に深く賛同いたします。私たちはこの宣言のもと、企業としての責任を果たし、社員・お取引先・地域社会を含むすべてのステークホルダーの人権を尊重し、差別・ハラスメントのない職場・事業環境を築いて参ります。今後も「人権の尊重」を当社の行動の基盤とし、行動に落とし込んで運用してまいります。

当社の人権方針

1. 基本方針

株式会社フォーウェイ（以下「当社」）は、すべての人が尊厳と平等のもとに扱われることを基本とし、性別・年齢・国籍・障がい・性的指向・宗教・学歴・雇用形態などあらゆる属性による差別を排し、誰もが能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進いたします。

2. 職場環境の整備

当社は、社員一人ひとりが安全かつ安心して働ける職場を目指し、ハラスメント防止・多様な働き方への対応・公正な雇用・待遇を確保し、継続的に改善に努めます。

3. 事業活動と取引先対応

当社の出版・プロデュース事業において、クライアント・パートナー・サプライヤー・外注先を含むすべてのステークホルダーに対し、人権尊重の姿勢を共有し、サプライチェーン上での人権侵害の予防・是正に努めます。

4. 発信と関係構築

当社は、人権に関する理解を深めるための教育・啓発活動を継続的に実施し、社内外へ透明性をもって対応します。また、人権課題に関して有識者・関係団体と協働し、より良い社会づくりに貢献します。

5. モニタリングと改善

当社は、上記方針の実効性を確保するため、定期的に実施体制・運用状況を点検し、その結果に基づいて改善措置を講じます。また、方針を社内に周知徹底するとともに、当該方針をウェブサイト等で公開し、ステークホルダーからの意見・相談窓口を設置します。

6. 遵守と責任

当社は、本方針を遵守し、取締役・役員および全社員がその責任を共有します。違反行為が確認された場合には、適切かつ迅速に対応し、必要に応じて是正措置を講じます。

▼人権ライブラリー／公益財団法人人権教育啓発推進センター

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