Column

株式会社Natural Flow 代表取締役・村上雄一郎氏の新刊『部下がメキメキ伸びるリーダーはわざと“これ”をやっている』が、2026年3月26日に発売されました。

本書は、9,000人以上の経営者・経営幹部へのコーチング実績を持つ著者が、多くの管理職や経営者が抱える「部下が育たない」「思うように動いてくれない」「何を伝えればよいかわからない」といった悩みに対し、現場で再現できるマネジメントの“思考の型”を体系的にまとめた一冊です。

発売直後には、紀伊國屋書店大手町ビル店のビジネス書部門ランキングで1位（2026年3月30日〜4月5日調べ）を獲得するなど、多くのビジネスパーソンから注目を集めています。

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株式会社Natural Flowでは、経営者や管理職を対象に、組織づくり・人材育成・EQ経営に関するコンサルティングやコーチング支援を行っています。

「部下が育たない」「管理職が機能しない」「組織の一体感を高めたい」といった課題をお持ちの方は、ぜひお気軽にご相談ください。

▼株式会社Natural Flow 公式サイト
https://natural-flow.biz/

本書について

「自分にはリーダーの素質がない」

そう感じながら日々マネジメントに向き合っている方は少なくありません。

しかし、マネジメントがうまくいかない理由は、リーダーとしての才能やカリスマ性の有無ではありません。

本書では、“できるリーダー”たちが実践している思考法や判断基準を徹底的に言語化し、誰でも再現できるフレームワークとして整理しています。

なぜその言葉を選ぶのか。

なぜその順番で指示を出すのか。

なぜその行動が部下の成長につながるのか。

こうした背景を精神論ではなくロジックで解説し、読んだその日から実践できる内容としてまとめられています。

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本書の見どころ

部下が自ら動く組織をつくるための思考フレームを体系化

単なるコミュニケーション論ではなく、成果につながるマネジメントの考え方を構造的に学ぶことができます。

パワハラを避けながら成果を出す関わり方を具体的に解説

現代のマネジメントで求められる「厳しさ」と「信頼関係」の両立について、具体的な事例を交えながら紹介しています。

現場でそのまま使える再現性の高い内容

抽象論ではなく、日々の1on1や部下指導、チーム運営の場面で即実践できる内容が豊富に掲載されています。

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こんな方におすすめ

• 部下育成に悩んでいる経営者
• 管理職・マネージャーとして成果を求められている方
• 指示待ち社員を減らしたい方
• 若手社員とのコミュニケーションに課題を感じている方
• 組織の生産性向上を目指している方
• 人材育成の仕組みを構築したい方

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著者プロフィール

村上 雄一郎（むらかみ ゆういちろう）

株式会社Natural Flow 代表取締役。

1969年大阪府豊中市生まれ。桃山学院大学卒業後、中堅製薬会社、外資系企業を経て国内大手製薬会社へ入社。

管理職時代にチームマネジメントで苦戦し、部署異動や降格を経験。その課題解決のためにコーチングを学び、自身の成果向上と働き方の改善を実感する。

47歳でコーチング業界へ転身し、これまで50社・9,000人以上の経営者や経営幹部に対してEQ経営プログラムを提供。

ワークパフォーマンス推進機構（WPPO）代表理事、事業承継士、産業カウンセラー、NLPコーチング・マスタープラクティショナーなど、多数の資格を保有している。

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■販売ページ（リンク一覧）

Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4910786163/

楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/18531456/

◆PRTIMESのリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000090146.html

▼書店でのプロモーションの様子（写真は紀伊國屋書店大手町ビル店さん）

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